Est-ce que vous sauriez expliquer clairement votre rôle dans l’organisation ? Qu’est-ce que la « fiche de poste » ne dit pas ? Est-ce qu’elle suffit à définir la mission ou est-ce qu’elle n’éclaire qu’une partie de ce que vous faites ? Qu’ajoutez-vous de personnel, d’unique, dans votre façon de travailler ? Est-ce conforme à ce que l’organisation attend de vous ? Comment s’approprier sa mission tout en se conformant aux attentes ? À l’apm, le rôle d’animateur est central, pourtant il est difficile à définir.
C’est pourquoi nous avons fait entrer la philosophie dans les murs du Séminaire Forces Vives qui réunissait plus de 400 animateurs et animatrices apm le 26 novembre à Paris. Un échange fructueux, controversé pour éclairer leur mission et leur rôle de « tisseurs de liens ». Et comme l’a souligné la philosophe Gabrielle Halpern, invitée de l’événement, l’animateur comme le Centaure, n’entre pas dans une case et c’est pourquoi il est fondamental de revisiter par le dialogue ce qui fait le coeur de son travail.
